根据工作需要，面向40001百老汇内部以竞聘上岗方式产生中铝资产经营管理有限公司人力资源部（党委组织部）副总经理（副部长）1名。现将有关事项公告如下。

一、任职资格条件

（一）基本要求

1.政治素质好，大局意识强，具有较强的事业心和责任感，作风严谨，遵规守纪，清正廉洁，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录；

2.具有较强的组织协调能力、执行能力和良好的团队合作精神，能够应对复杂局面、处理复杂问题；

3.大学本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；

4.年龄一般不超过40岁（1986年1月1日之后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽3岁（1983年1月1日之后出生）；

5.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康；

6.符合集团任职回避相关制度要求。

（二）专业能力要求

1.具有5年以上组织、人力、财务等相关管理岗位工作经历，熟悉组织人事、薪酬、财务、人力系统建设等相关管理业务，沟通协调能力较强，有一定处理复杂问题的能力。

2.在集团处室副职级岗位工作，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的，至少在下一层级正职岗位工作满1年，且一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上。

二、工作地点

工作地点为北京市。

三、竞聘上岗程序

竞聘上岗工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

自公告之日起，截止2026年6月24日。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不超过5M，邮件主题请按以下格式填写：报名岗位+姓名。

联系邮箱：zlzczp@chinalco.com.cn

联系电话：010-81911728

（三）报名材料

应聘人员需完整填写《中铝资产经营管理有限公司竞聘上岗报名登记表》《中铝资产经营管理有限公司竞聘上岗报名简表》。报名需要提供的相关证明材料包括但不限于：本人身份证、学历证明、学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明；近年主要工作业绩（成果）材料；干部任免审批表；电子照片。

（四）有关要求

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；

2.应聘人员应将相关证明材料扫描电子版，在报名截止期前发送至联系邮箱，参加考试时需携带相关材料原件；

3.应聘人员所提交资料仅作公开竞聘参考用，公司承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

附件：

附件1：中铝资产经营管理有限公司竞聘上岗报名登记表.doc

附件2：中铝资产经营管理有限公司竞聘上岗报名简表.xls

中铝资产经营管理有限公司

2026年6月9日